既に活躍されている保育士さんの中には、様々な理由で他の園への転職を考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
その際「保育士の転職の面接では何を聞かれるの？」と悩まれることもあるでしょう。
今回は保育士の転職の場合の面接では何を聞かれることが多いのか、私が実際に聞かれた質問やネット上の声をまとめていきます。また「私ならこう答える」という回答例もご紹介していきます。
なお面接での質問は「その園次第」という要素が強いので、何を聞かれるかわからないことも多いです。それに対する正解もありません。
ここでの内容を参考に、ご自身の言葉に変えて活用していただければと思います。
保育士の転職の面接で聞かれることが質問と回答例
それでは、保育士の転職の面接で聞かれることが多い質問と回答例を見ていきましょう。
志望理由
転職の場合でも新卒の場合と同様に、その保育園の志望理由を聞かれることは多いです。「なぜこの園を選んだのか」ということから園への熱意を見ています。保育園の側からすれば、応募者が複数いるのであれば当然熱意が伝わる人の方を採用したいとなるわけです。
志望理由は履歴書にも書く場合があるので、内容が大きく変わらないように気をつけましょう。
志望理由は保育士の面接に限らず、あらゆる業種で質問されることが多いです。事前に整理しておくのが良いでしょう。
志望理由の回答例は？
志望理由は人それぞれなので、回答例は厳密にはないものとも言えます。ただし回答するコツのようなものははっきりとしています。それは「結論を最初に言う」ということです。「○○という保育理念に強く共感したためです」といったように、最初に「なぜ」の部分を回答し、そこから「なぜ共感したのか」を経験などに基づいて答えていくことが良いでしょう。
また予め園見学をしていた場合には「元々○○ということに共感していて興味を持ち」という文から始め、続いて「園見学を通して感じたこと」を続けるというのが回答例と言えます。せっかく見学の時間をいただいたのならば、そこで感じたことは是非とも話してほしいです。
自己紹介
こちらも新卒同様に聞かれることが多い質問です。「自己紹介をお願いします」と保育士の転職の面接でも言われることがあります。
一方で先に書類選考や書類の提出がある場合、職務経歴書に書くことが多いので省略される場合もあります。また自己紹介ではなく「履歴書や職務経歴書に沿った質問をされる」というパターンも少なくないです。
いずれにせよ、職務経歴書や履歴書はしっかりと書き込んでおきましょう。
自己紹介の回答例は？
自己紹介では基本的に「○○（名前、フルネーム）と申します。本日は面接のお時間をくださりありがとうございます。私はこれまで○園で○年保育士として経験を積んでまいりました。特技は○○なので、貴園でも生かして即戦力として働ける保育士になりたいです」といった具合です。
保育士の転職の面接なので、具体的に何園で働き何年保育士として経験があるのかというところは答えておきたいところです。
こちらも履歴書や職務経歴書と相違がないように気をつけましょう。
前園の退職理由
こちらは保育士の転職の面接ならではですが、ほぼ確実に質問されます。前園やそれまでに転職歴のある場合は、なぜ転職したのか、退職したのか聞かれます。
保育園の側からすれば、せっかく採用した人材には長く働いてほしいものです。採用試験も時間と手間を使って行っていますから、すぐ辞めてしまうような人は採用したくないと考えます。
そこで「きちんとした退職理由」が必要になってきます。
もちろん人間関係の悪さや過酷な労働で体調を崩した場合や、保育観が合わなかったという理由もあるでしょう。これらの場合も「正直に言う」ことは大事です。ただし、ただ正直に話せばよいのではなく、「事実を前向きな言葉に入れ替えて話す」ということが重要になってきます。
前園の退職理由の回答例は？
先ほども書いたとおり、前園の退職理由は「本当のこと」を「前向きな言葉」に置き換えて回答する必要があります。
具体例として人間関係でつまづいて体調を崩したという場合を書いていきます。
「前職では人間関係でピリピリした雰囲気があり、体調を崩してしまいました。現在は回復しております。この経験を生かして貴園では良好な人間関係を築けるよう、普段の声の掛け合いや報告・連絡・相談を大事にすることで、良い人間関係を作る一人になっていきたいです」
このように「体調は崩したが今は大丈夫」「その経験を逆に生かせるようにする」と答えることで「前向きな人なんだな」と捉えてもらうことができます。
保育士の転職理由は人それぞれですので全ての場合を網羅することはできませんが、基本的には「マイナスなことでもプラスにする」という回答が鉄則です。
退職理由で本当のことを言わないとどうなる？私の体験談
では前園の退職理由で本当のことを言わないとどうなるのでしょうか。
ここで私が「契約満了で切られる」となった際の体験談を少し書いていきます。
「契約満了で切られる」というのはあまりイメージが良くないと考えた私。そこで「契約満了を機にステップアップしたい」といった感じの回答をしたことがありました。ただし本心は「本当は辞めたくない」「契約切りは納得いかない」というものでした。
結果面接では連戦連敗。年度内に次の職場が決まらないかもという状況に追い込まれました。
３月末に「ここで不採用になったら保育士を辞める選択も視野に入れよう」と受けた保育園では、本当のことをあるがままの気持ちで話しました。
するとその園の事務長先生が「契約の都合に振り回されたのね」「納得いかない気持ちはわかる」と、とても理解をしてくださり救われたということがありました（採用もいただいた）。
私の場合「何とか自分を良く見せたい」と思っていましたが、それは逆効果でしかなかったのです。「わかる人はわかってくれる」ということなので、是非とも面接では偽りなく回答しましょう。
なお私が契約職員として園の都合で切り捨てられる話は以下のマンガにしています。随時更新していきますのでよろしくお願いいたします。
前職でのエピソード
こちらは先ほどのものと似ていますが、保育士の転職の面接では「前職での心に残るエピソードを教えてください」と質問されることもあります。
こちらも退職理由同様、本当のことを話すのが良いです。そして良かったエピソードでも問題ないですが、失敗エピソードも意外と使うことができます。
失敗エピソードの場合、ここでも「プラスに置き換える」ということが重要です。失敗から学んだことなど、交えて話すことができると良いです。
前職でのエピソードの回答例は？
こちらは人それぞれだと思うので、私が実際に答えたことのある内容を書いていきます。
前職で大きな事故を起こしてしまったことを話しました。そこから得たことは「安全や連携の大切さ」という話をしました。「何が一番辛かったですか？」という質問につながったので「被害者と加害者を出してしまったこと」「子どもに痛い思いをさせてしまったこと」と正直に話しました。
思い出したくもないエピソードですが、その経験が色々な意味で今の自分には生きているということを正直に話し、結果採用をいただきました。
このように「本当のことを言う」ということは、面接においてどんな質問でも鉄則と言えます。
保育者として大切にしていること
保育士の転職の面接では、履歴書や職務経歴書だけではわからないことも当然質問されます。その代表例の一つが「保育者として大切にしていること」です。
この質問では経験値や価値観を見られます。ですので「今一度自分が保育をする上で何を大事にしているか」ということを見直す必要があります。
これは新卒の場合には聞かれることのない質問です。考え方によっては「新卒との差別化を図る絶好のチャンス」とも言えるので、是非とも自身の保育を見つめ直してほしいところです。
保育者として大切にしていることの回答例は？
こちらも人それぞれで、本当のことを言うのが基本です。よくある回答例としては「子どもの気持ちに寄り添う」などですが、そこから更に話を深掘りされて「どのように寄り添っていますか？」と質問される場合も考えられます。
普段からすぐ答えられるよう考えていれば問題ないですが、自信がないのであればあやふやな表現は避ける方が無難です。
一方で、この質問は「必ずしも子どもに関する話でなくても問題ない」というところは注目点です。例えば「他の職員のチームワークを大事にし、良い人間関係で保育することが結果子どもにも良い保育になると考えています」といった具合に、職員間の連携の話などにしても良いでしょう。
逆に「質問はありますか？」と聞かれる
保育士の面接で「逆質問があるか」と聞かれる場合もあります。この時「大丈夫です」と言ってしまうのはできるだけ避けたいところです。
保育士が転職をする際、保育園を選ぶのにホームページなどで情報を集めると思いますが、そこでわかる情報を質問してしまうのも「良く調べていないんだな」と思われてしまうのでＮＧです。
ある意味これが一番難しい質問とも言えるかも知れません。
逆質問への回答例は？
私は実はこの逆質問には苦い思い出があり、不採用となり後から「これを質問した方が良かった」と思ったことがあります。
無難な回答例としては「貴園で働くにあたり、何か準備しておいた方が良いことはありますか？」や「特技の○○を生かせる機会はありますか？」などでしょうか。もちろん「本当に聞きたいこと」があるに越したことはありません。
いずれにせよ、保育士の転職の面接では「逆に質問がないか聞かれることがある」ということを頭に入れて、面接に臨みましょう。
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まとめ
今回は保育士の転職の面接では何を聞かれるのか、よくある質問や回答例を解説してきました。残念ながらここで全てを網羅することはできず、他の質問をされる場合もあります。
ただし再三書いてきたとおり、「本当のことをプラスの言葉で」ということが基本になります。是非とも参考にして、悔いのない面接にしてくださいね。
それでは、今回もお読みくださりありがとうございました。
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